Total: 9

    Analizar la epidemiología del consumo de sustancias psicoactivas y de las enfermedades y trastornos relacionados con las mismas; el papel de las sustancias psicoactivas en la salud y la enfermedad; la función de los diversos actores (profesionales, interesados directos, sociedad civil) en la creación, ejecución y evaluación de políticas públicas y la efectividad de diferentes estrategias e intervenciones.
    Recurso    
    Analizar la epidemiología del consumo de sustancias psicoactivas y de las enfermedades y trastornos relacionados con las mismas; el papel de las sustancias psicoactivas en la salud y la enfermedad; la función de los diversos actores (profesionales, interesados directos, sociedad civil) en la creación, ejecución y evaluación de políticas públicas y la efectividad de diferentes estrategias e intervenciones.
    Recurso    
    Review the epidemiology of substance use and substance-related diseases and disorders; the role of psychoactive substances in health and illness; the role of different actors (professionals, stakeholders, civil society) in the development, implementation and evaluation of public policies; and the effectiveness of different strategies and interventions that can serve as a scientific basis for alcohol and drug policies in the Americas
    Recurso    
    Review the epidemiology of substance use and substance-related diseases and disorders; the role of psychoactive substances in health and illness; the role of different actors (professionals, stakeholders, civil society) in the development, implementation and evaluation of public policies; and the effectiveness of different strategies and interventions that can serve as a scientific basis for alcohol and drug policies in the Americas
    Recurso    
    - Reconocer el campo de los Recursos Humanos de Salud en sus distintas dimensiones, en forma integral e intersectorial; - Analizar y evaluar las tendencias, problemas, necesidades y oportunidades para el desarrollo de los recursos humanos de salud en su contexto nacional o local; - Identificar líneas de acción estratégicas en políticas, gestión y formación de recursos humanos en salud, en sus propias áreas de actuación; - Desarrollar el intercambio de experiencias, facilitando vínculos y redes, entre gestores de recursos humanos dentro de su país y entre los países.
    Recurso